崗位要求：
1、 PCB行業銷售經驗2年以上；
2、 具有大客戶開發管理經驗，具有項目管理經驗；
3、 熟悉業務流程，對客戶關系管理有一定的經驗；
4、 對訂單分配管理有一定的經驗；
5、 基本技能： 客戶服務能力，價格管理能力，信息收集與分析能力，訂單管理能力，跨部門協作能力。
公司人才必須是能全方位體現公司核心價值觀的員工。只要能全方位體現公司核心價值觀的員工，無論學歷高低，職位、工種所別，都是公司的
公司為每一個員工提供充分發展的舞臺；公司不僅僅是需要每天按部就班的員工，更需要思維敏捷，勇于創新的開拓者。
對于德才兼備，有德少才的員工，公司要盡可能地創造適宜于他們生存和發展的工作和生活環境，讓他們留在公司很好地工作下去；有德有才的員工，優先使用；有德無才的員工，培養使用；有才無德的員工，限制使用；無德無才的員工，堅決不用。
聚焦電子信息領域客戶的壓力和挑戰，為客戶提供最好、最快、最便宜的電路板。
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